Охрана труда

Это подтвердил Конституционный суд РФ

Пенсионный фонд России доначислил ООО «Торговый Дом «Аврора» взносы по доптарифу на выплаты работникам, занятым на вредных и опасных работах менее 80% рабочего времени. Компания проиграла спор в арбитражных судах и обратилась в КС РФ.

Напомним, ВС РФ также считает, что с выплаты "вреднику" нужно платить взносы даже при неполной занятости. С ним согласны и Минфин, и ФНС. Однако ранее в судебной практике был иной подход: когда сотрудник занят на вредных или опасных работах менее 80% времени, этот период не идет в стаж для назначения досрочной пенсии. Значит, и платить взносы по доптарифу не требуется.

В Определении Конституционного суда РФ от 24.12.2010 № 2890-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы ООО «Торговый Дом «Аврора» на нарушение его конституционных прав частью 2 статьи 58.3 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", абзацами седьмым, девятым и десятым статьи 3 и пунктом 2 статьи 33.2 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", а также статьей 6 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", Конституционный суд высказал свою точку зрения по вопросу о том, нужно ли организации уплачивать страховые взносы по дополнительному тарифу при частичной занятости сотрудников на работах с вредными и опасными условиями труда.

Причиной спора стало решение территориального управления ПФР, в котором ООО «Торговый Дом «Аврора» привлечено к ответственности за неисчисление и неуплату в 2015 году страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат в пользу работника, занятого менее 80 процентов рабочего времени на рабочем месте с вредными условиями труда по профессии «электрогазосварщик» и работающего по совместительству по профессии «слесарь МСР». По мнению ООО «Торговый Дом «Аврора», оспариваемые законоположения не учитывают конституционные принципы справедливости и равенства, не имеют экономического обоснования и не соответствует социально-правовой природе страховых взносов.

Конституционный суд РФ изучив материалы дела пришел к следующему выводу, законодательство РФ не содержит каких-либо исключений относительно начисления страховых взносов по дополнительному тарифу в отношении выплат работникам, занятым на работах с особыми условиями труда, в зависимости от режима занятости (полной или частичной). Установленная ими обязанность по уплате страховых взносов по дополнительному тарифу равным образом распространяется на всех работодателей, работники которых заняты на работах с особыми условиями труда. Такой вывод обусловлен, в том числе и структурой тарифа страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, который начиная с 1 января 2012 года включает в себя солидарную и индивидуальную части.