Документ сохранил все действующие меры поддержки работников предприятия
В последние числа декабря на Братском алюминиевом заводе состоялась конференция трудового коллектива, на которой подведены итоги выполнения действующего в 2020-2022 годах колдоговора и принят новый документ на ближайшие три года.
С информацией об итогах выполнения колдоговора выступил управляющий директор завода Евгений Зенкин. Он отметил, что, несмотря на сложную экономическую ситуацию, все предусмотренные колдоговором льготы и гарантии выполнены.
Индексировалась заработная плата, выплачивалась годовая премия.
Затраты на оздоровление и отдых, в том числе детский, составили 23 млн рублей.
Увеличился размер дотаций на питание: со 110 до 200 рублей в смену.
Предоставлялась компенсация проезда в отпуск, которой воспользовались порядка полутора тысяч работников.
В течение всего периода ситуация с выполнением условий колдоговора была на постоянном контроле профсоюзной организации.
Новый документ принят с учетом поступающих предложений от работников и заключен с сохранением всех, действовавших ранее, мер поддержки сотрудников. А именно: льготный проезд к месту отдыха, льготное санаторно-курортное лечение работников и их детей, бесплатный служебный транспорт, ежесменная дотация на питание, материальная помощь в разных жизненных ситуациях
Также стороны договорились в текущем году продолжить работу над документом и пересмотреть ряд позиций, в частности, касающихся предоставления материальной помощи, дотации на питание для работников, продолжительность смены которых превышает 8 часов.
Отмечено, что предприятие активно участвует в развитии социальной инфраструктуры города Братска: ежегодно подписывается соглашение о социально-экономическом партнерстве, идет подготовка к строительству жилого комплекса доля заводчан и жителей города, реализуется проект восстановления санатория «Братское взморье».