Эти и другие вопросы рассмотрены на очередном заседании областной трехсторонней комиссии

Об индексации заработной платы работников в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги – этот вопрос стал одним из основных в повестке заседания областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, состоявшейся 6 июня в правительстве региона.

В Иркутской области, в связи с переходом на новые условия оплаты труда, в бюджетной сфере не проводилась индексация заработной платы работников бюджетной сферы с 2008 года. Проиндексирована была лишь заработная плата тех категорий работников, которые не предусмотрены в указах Президента России части повышения заработной платы работников бюджетной сферы.

Между тем, в марте текущего года в своем послании губернатор региона Сергей Левченко обратил особое внимание на вопросы заработной платы, поэтапного доведения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума. Кроме того, глава области поставил задачу проработать механизмы, которые дадут возможность начать поэтапную индексацию заработной платы работников бюджетной сферы.

- Напомним, сегодня вопрос индексации заработной платы работников бюджетной сферы находится в протоколе разногласий к Трехстороннему соглашению по регулированию социально – трудовых и связанных с ними экономических отношений в Иркутской области на 2015 – 2017 годы, - отметил исполняющий обязанности председателя Иркутского Профобъединения Александр Коротких.

В связи с этим Иркутское Профобъединение намерено выступить с законодательной инициативой по внесению изменений в Закон Иркутской области от 27 декабря 2016 года №131-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Иркутской области» в части закреплении порядка индексации заработной платы отдельной статьей закона.

Что касается организаций, не финансируемых из государственного бюджета, то по итогам коллективно-договорной кампании 2016 года во внебюджетной сфере функционирует 257 коллективных договора, механизм проведения индексации заработной платы работников с учетом уровня инфляции предусмотрен лишь в 151 коллективном договоре (58,8 %).

Иркутское Профобъединение также намерено воспользоваться своим правом законодательной инициативы для внесения в Законодательное собрание региона проекта закона Иркутской области «Об отдельных вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда в Иркутской области». Данный законопроект позволит урегулировать вопросы присоединения работодателей, не входящих в региональную ассоциацию работодателей «Партнерство Товаропроизводителей и Предпринимателей», к Трехстороннему соглашению по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в Иркутской области» и другим соглашениям.

Напомним, в этом году истекает срок действия Трехстороннего соглашения Иркутской области по регулированию социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на 2015-2017 годы. Сейчас стороны социального партнерства приступили к разработке проекта соглашения на 2018 – 2020 годы. Однако вопрос присоединения работодателей к данному соглашению по-прежнему остается открытым.

Также на заседании комиссии рассмотрен вопрос о включении и невключении в состав МРОТ районных коэффициентов и северных надбавок за стаж работы в северных регионах. Напомним, этот вопрос стал основным в ходе проведения IV Северной межрегиональной конференции, которая прошла в марте текущего года в городе Сыктывкаре.

Стороны социального партнерства отметили необходимость решения вопроса развития северных территорий Российской Федерации и предоставления государственных гарантий и компенсаций работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями за счет средств федерального бюджета.

На заседании комиссии также рассмотрены вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов и принято решение о разработке нормативно–правового акт, устанавливающего ограничение на привлечение хозяйствующими субъектами иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность на основании патентов, по отдельным видам экономической деятельности.