Должна выплачиваться в полном объеме

Если сотрудник на удаленной работе выполняет все задания в полном объеме и трудится полное время, работодатель не имеет права понизить ему зарплату, сообщили в Роструде. При этом при переводе сотрудника на «удаленку» работодатели обязаны определить трудовой график, способы обмена информацией о заданиях и их выполнении, возможность использования ресурсов организации на дому.

Кроме того, работодатель должен заключить с каждым таким работником дополнительное соглашение к трудовому договору, в обязательном порядке ознакомив с ним людей, а также издать приказ о временном переводе сотрудников на «удаленку».

Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»